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Auteur Elsa Fayner |
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Reportage, en 2011, sur World Vision, l'ONG américaine la plus puissante du globe : son expansion mondiale, ses méthodes, son efficacité, sa vocation religieuse, ses présidents successifs. Témoignages.Article : texte imprimé
Elsa Fayner, Auteur ; Axelle de Russé, Photographe | Bayard Presse |Dossier consacré à la réalisation de mangas. Reportage sur le mangaka Sashimo Takeski : l'inspiration nécessaire pour inventer et dessiner une histoire de 20 pages chaque semaine, pour la revue Morning ; le rôle Yuma Komatsu, éditeur dans une gr[...]Article : texte imprimé
Présentation des stratégies mentales mises en place par les sportifs de haut niveau pour supporter la douleur : des techniques proches de l'hypnose, témoignages de cinq athlètes de haut niveau.Article : texte imprimé
Enquête sur les conditions de travail des ouvriers de la sous-traitance textile au Bangladesh.Article : texte imprimé
Reportage mené en 2007, sur la vie quotidienne des travailleurs précaires en France : la recherche d'emploi ; les avantages et les inconvénients du travail intérimaire, du travail à temps partiel ; l'investissement des travailleurs. Encadré : en[...]Article : texte imprimé
Elsa Fayner, Auteur ; Cédric Faimali, Auteur |Reportage, en 2007, sur l'île suédoise de Gotland. Comment, pour protéger l'environnement, habitants, autorités locales et nationales ont privilégié et développé l'utilisation d'énergies renouvelables. Coût et financement de certains investissem[...]Article : texte imprimé
Le point sur les contraintes de travail dans la grande distribution.Article : texte imprimé
Axelle de Russé, Photographe ; Elsa Fayner, Auteur | Bayard Presse |Reportage photographique sur de jeunes ouvriers du textile au Bangladesh, deuxième pays exportateur de vêtements dans le monde : leurs conditions de vie et de travail ; les évolutions des usines suite au drame du Rana-Plaza, bâtiment-usine qui s[...]Article : texte imprimé
Le point sur les obstacles à la prévention du suicide : un manque de données pour dresser un état des lieux, des causes multiples, des difficultés pour modifier l'organisation de l'entreprise.