| Titre : | Distribution : Recrutement, l'opération séduction de la grande distribution (2023) |
| Auteurs : | Cécile Buffard |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Points de vente (Paris) (1315, 03/2023) |
| Article : | p.24-31 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | gestion des ressources humaines |
| Mots-clés: | distribution (commerce) |
| Résumé : | La question du marché de l'emploi dans la grande distribution, sous tension et en déséquilibre. Analyse des causes par secteur avec Pierre Guivarc'h, fondateur de Skiill, le cabinet de recrutement spécialisé dans le retail. Analyse par Eric Gras, spécialiste du marché de l'emploi chez Indeed France, des attentes des candidats face à la réalité du terrain : 3 principales priorités des postulants aujourd'hui (un métier correspondant à ses capacités, un métier transposable dans toutes sortes de formats de magasin et offrant une grande diversité d'horaires). Zoom sur la marque employeur, un atout majeur utilisé par les enseignes pour attirer et fidéliser les talents : apparaître au classement Great Place To work afin d'avoir une image de qualité par une certification reconnue, exemples des clefs du succès de 3 entreprises françaises en tête du classement (Decathlon, Kiabi, Cultura). Tendance 2023 avec l'arrivée dans le classement de la marque de GSA "Système U", analyse de ce succès avec Clément et Benoît Bourassin, binôme DRH-RSE de l'enseigne U. Focus sur Auchan Retail France et son projet de devenir une entreprise inclusive en plaçant ses collaborateurs au centre : outils d'accompagnement RH pour faciliter l'intégration et l'évolution des équipes, l'alternance, adaptation de l'entreprise à l'évolution du profil de l'employé. |
| Genre : | Article de périodique |
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