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Analyse de la notion d'âge, appliquée au monde de l'entreprise. Aperçu des principales différences entre l'âge chronologique et l'âge subjectif. Importance de dissocier l'âge du salarié de son expérience et de sa maturité professionnelles.
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Point de vue des chercheurs Michel Barabel et Olivier Meier sur la culture du divertissement et de la convivialité dans certaines entreprises. Les effets de cette évolution ludique ("funisation") sur les aménagements des locaux et sur le comport[...]
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Le point sur l'intelligence artificielle dans le monde du travail et sur ses évolutions futures. Exemple de dispositifs d'intelligence artificielle (IA) en place dans certains secteurs (robots d'aide à la personne, synthèses écrites, gestion des[...]
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Le point sur l'image qu'ont les salariés du service des ressources humaines des entreprises. Analyse des principaux défauts liés à la mise en place d'opérations répondant à une mode (événements liés à la motivation, référendums internes). Encadr[...]
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Le point sur la notion de culture geek et de corporate hacking dans l'entreprise : bref aperçu historique ; analyse du comportement du corporate hacker ; sa relation au système hiérarchique ; les retombées positives pour le fonctionnement de l'e[...]
