| Titre : | La diversité des dirigeants, tremplin de la productivité (2022) |
| Auteurs : | André Zylberberg, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Pour l'éco (040, 04/2022) |
| Article : | p.66-67 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | entreprise / productivité |
| Mots-clés: | groupe minoritaire |
| Résumé : | Le point sur l'impact de la diversité de genre et d'origines culturelles des salariés sur la productivité de l'entreprise : l'analyse de l'étude menée par l'OCDE sur les raisons des différences de productivité entre les entreprises ; l'importance des caractéristiques humaines aux dépens de l'intensité capitalistique ; le lien entre diversité socioculturelle des managers et performances de l'entreprise ; le lien entre diversité du personnel et productivité, notamment dans les processus de décision. Graphiques : lien entre genre et gains de productivité ; lien entre diversité culturelle et productivité. |
| Genre : | Article de périodique |
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