Haute fonction publique : une lente féminisation
de Benoît Floc'h, Denis Cosnard In Le Monde (Paris. 1944), 23616 (12/12/2020), p.12 Dossier consacré à la place des femmes dans la haute fonction publique. L'évolution de la féminisation des postes d'encadrement supérieur : les principaux chiffres de la progression ; les pénalités attribuées aux employeurs publics en retard sur les nominations féminines ; l'action gouvernementale ; les résistances dans les ministères et les collectivités locales ; la question des carrières des femmes ; les inégalités de rémunération. Retour sur la sanction attribuée à la mairie de Paris pour avoir nommé trop de femmes à des postes de direction : la volonté de rééquilibrage des emplois d'encadrement ; les objectifs de réduction des écarts de salaire. |
Floc'h Benoît, Cosnard Denis.
« Haute fonction publique : une lente féminisation »
in Le Monde (Paris. 1944), 23616 (12/12/2020), p.12.
Titre : | Haute fonction publique : une lente féminisation (2020) |
Auteurs : | Benoît Floc'h, Auteur ; Denis Cosnard, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Le Monde (Paris. 1944) (23616, 12/12/2020) |
Article : | p.12 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | égalité professionnelle / fonction publique |
Mots-clés: | parité entre hommes et femmes |
Résumé : | Dossier consacré à la place des femmes dans la haute fonction publique. L'évolution de la féminisation des postes d'encadrement supérieur : les principaux chiffres de la progression ; les pénalités attribuées aux employeurs publics en retard sur les nominations féminines ; l'action gouvernementale ; les résistances dans les ministères et les collectivités locales ; la question des carrières des femmes ; les inégalités de rémunération. Retour sur la sanction attribuée à la mairie de Paris pour avoir nommé trop de femmes à des postes de direction : la volonté de rééquilibrage des emplois d'encadrement ; les objectifs de réduction des écarts de salaire. |
Genre : | Article de périodique |