| Titre : | Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime (2020) |
| Auteurs : | Aude David, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Pour l'éco (025, 11/2020) |
| Article : | p.48-49 |
| Note générale : | Bibliographie. |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | rémunération |
| Mots-clés: | système de rémunération / cadre (catégorie) |
| Résumé : | Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR). |
| Genre : | / Article de périodique/Article de périodique |
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