Peut-on "libérer" l'entreprise ?
de Jessica Berthereau In Pour l'éco, 002 (10/2018), p.34-36 Le point sur les nouveaux modes de fonctionnement des entreprises, où hiérarchie et pouvoir centralisé laissent place à plus de liberté et d'autonomie pour les salariés, dans le but de favoriser leur bien-être et leur implication au travail. Encadrés : la théorie de Douglas McGregor sur le management en entreprise ; le fonctionnement des coopératives. |
Berthereau Jessica.
« Peut-on "libérer" l'entreprise ? »
in Pour l'éco, 002 (10/2018), p.34-36.
Titre : | Peut-on "libérer" l'entreprise ? (2018) |
Auteurs : | Jessica Berthereau, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Pour l'éco (002, 10/2018) |
Article : | p.34-36 |
Note générale : | Lexique. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | condition de travail / entreprise / gestion des ressources humaines |
Résumé : | Le point sur les nouveaux modes de fonctionnement des entreprises, où hiérarchie et pouvoir centralisé laissent place à plus de liberté et d'autonomie pour les salariés, dans le but de favoriser leur bien-être et leur implication au travail. Encadrés : la théorie de Douglas McGregor sur le management en entreprise ; le fonctionnement des coopératives. |
Genre : | Article de périodique |