| Titre : | Révolution dans la formation (2019) |
| Auteurs : | Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Management - Prisma presse (270, 01/2019) |
| Article : | p.82-85 |
| Note générale : | Bibliographie. |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | formation continue / stratégie d'apprentissage |
| Mots-clés: | compétence transversale |
| Résumé : | Le point en 2019 sur les évolutions des compétences attendues par les entreprises. Importance de la valeur accordée aux capacités des salariés à se former rapidement à des compétences nouvelles ; raisons expliquant ces évolutions basées sur la maîtrise de compétences transversales (qualités comportementales ou organisationnelles) ; exemples de modifications du rapport au savoir, notamment la recherche de formations à la dimension plus ludique et plus utilitariste ; quelques aspects de la formation tout au long de la vie appliqués à l'entreprise. |
| Genre : | Article de périodique |
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