Le manager du 21e siècle : un leader au service du bien commun
de Catherine Glée-Vermande In Economie et management, 169 (10/2018), p.16-21 Réflexion sur la place et le rôle du manager du 21e siècle : retour sur les défis à relever par les organisations et leurs conséquences sur le management, retour sur les appellations successives et rôles des managers, les nouveaux modèles de management (subsidiarité, entreprise libérée), dimensions morales, management responsable au service du bien commun. Encadrés : Elton Mayo et l'effet Hawthorne ; la notion de "culture de service" et du management adapté. |
Glée-Vermande Catherine.
« Le manager du 21e siècle : un leader au service du bien commun »
in Economie et management, 169 (10/2018), p.16-21.
Titre : | Le manager du 21e siècle : un leader au service du bien commun (2018) |
Auteurs : | Catherine Glée-Vermande, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Economie et management (169, 10/2018) |
Article : | p.16-21 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | gestion de l'entreprise |
Mots-clés: | métier de l'administration et de la gestion |
Résumé : | Réflexion sur la place et le rôle du manager du 21e siècle : retour sur les défis à relever par les organisations et leurs conséquences sur le management, retour sur les appellations successives et rôles des managers, les nouveaux modèles de management (subsidiarité, entreprise libérée), dimensions morales, management responsable au service du bien commun. Encadrés : Elton Mayo et l'effet Hawthorne ; la notion de "culture de service" et du management adapté. |
Genre : | / Article de périodique/Article de périodique |