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Avez-vous toujours intérêt à faire preuve de transparence ?
de Judith Chetrit, Sébastien Pierrot In Management - Prisma presse, 263 (05/2018), p.66-69 Le point sur la notion de transparence dans le management d'une équipe de collaborateurs. Cas où le manager doit se poser la question du bien-fondé de dire la vérité à ses subordonnés : le mode de management, les promotions de carrière, les écarts de salaires, l'affichage des performances individuelles, les difficultés de l'entreprise, la stratégie de l'entreprise. Encadrés : témoignages de managers. |
Chetrit Judith, Pierrot Sébastien.
« Avez-vous toujours intérêt à faire preuve de transparence ? »
in Management - Prisma presse, 263 (05/2018), p.66-69.
Titre : | Avez-vous toujours intérêt à faire preuve de transparence ? (2018) |
Auteurs : | Judith Chetrit, Auteur ; Sébastien Pierrot, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Management - Prisma presse (263, 05/2018) |
Article : | p.66-69 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | entreprise / gestion des ressources humaines / mise à disposition de l'information |
Résumé : | Le point sur la notion de transparence dans le management d'une équipe de collaborateurs. Cas où le manager doit se poser la question du bien-fondé de dire la vérité à ses subordonnés : le mode de management, les promotions de carrière, les écarts de salaires, l'affichage des performances individuelles, les difficultés de l'entreprise, la stratégie de l'entreprise. Encadrés : témoignages de managers. |
Genre : | Article de périodique |