Comment gérer les ingérables
de André Mora In Management - Prisma presse, 253 (06/2017), p.64-79 Dossier consacré à la gestion des individus à la personnalité difficile dans l'entreprise. Entretien avec le chef cuisinier Thierry Marx et l'entraîneur de judo Benoît Campargue : leur point de vue sur l'encadrement des collaborateurs au caractère complexe. Cas des personnalités pessimistes ou à faible motivation. La gestion des collaborateurs doués mais hyperactifs : risques liés à leur manque de rigueur et d'organisation. Conseils pour travailler aux côtés d'individus anxieux. Typologie des personnes manipulatrices. Conduite à tenir pour les personnalités perverses ou sujettes à des psychopathologies (complexe de persécution, paranoïa). La gestion des personnes narcissiques et aux tendances mégalomaniaques : la difficulté à les inclure dans une équipe. |
Mora André.
« Comment gérer les ingérables »
in Management - Prisma presse, 253 (06/2017), p.64-79.
Titre : | Comment gérer les ingérables (2017) |
Auteurs : | André Mora, Directeur de publication |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Management - Prisma presse (253, 06/2017) |
Article : | p.64-79 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | gestion des ressources humaines / sociabilité |
Mots-clés: | comportement humain |
Résumé : | Dossier consacré à la gestion des individus à la personnalité difficile dans l'entreprise. Entretien avec le chef cuisinier Thierry Marx et l'entraîneur de judo Benoît Campargue : leur point de vue sur l'encadrement des collaborateurs au caractère complexe. Cas des personnalités pessimistes ou à faible motivation. La gestion des collaborateurs doués mais hyperactifs : risques liés à leur manque de rigueur et d'organisation. Conseils pour travailler aux côtés d'individus anxieux. Typologie des personnes manipulatrices. Conduite à tenir pour les personnalités perverses ou sujettes à des psychopathologies (complexe de persécution, paranoïa). La gestion des personnes narcissiques et aux tendances mégalomaniaques : la difficulté à les inclure dans une équipe. |
Genre : | Article de périodique |