Innovation RH : ne recrutons plus des clones !
de Véronique Karcenty, Bénédicte de Raphélis Soissan, Sébastien Pierrot In Management - Prisma presse, 248 (01/2017), p.72-74 Entretien avec Véronique Karcenty (spécialiste mobilité chez Orange) et Bénédicte de Raphélis Soissan (Clustree) : le point sur le partenariat entre Orange et Clustree pour la mise en place de solutions de mobilité interne ; principe de l'algorithme de Clustree analysant des millions de parcours professionnels ; la protection des données des salariés ; exemples d'applications RH utilisées chez Orange. |
Karcenty Véronique, Raphélis Soissan Bénédicte de, Pierrot Sébastien.
« Innovation RH : ne recrutons plus des clones ! »
in Management - Prisma presse, 248 (01/2017), p.72-74.
Titre : | Innovation RH : ne recrutons plus des clones ! (2017) |
Auteurs : | Véronique Karcenty, Personne interviewée ; Bénédicte de Raphélis Soissan, Personne interviewée ; Sébastien Pierrot, Intervieweur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Management - Prisma presse (248, 01/2017) |
Article : | p.72-74 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | gestion des ressources humaines / mobilité professionnelle |
Résumé : | Entretien avec Véronique Karcenty (spécialiste mobilité chez Orange) et Bénédicte de Raphélis Soissan (Clustree) : le point sur le partenariat entre Orange et Clustree pour la mise en place de solutions de mobilité interne ; principe de l'algorithme de Clustree analysant des millions de parcours professionnels ; la protection des données des salariés ; exemples d'applications RH utilisées chez Orange. |
Genre : | Article de périodique/Entretien, interview |