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Innovation RH : ne recrutons plus des clones !
de Véronique Karcenty, Bénédicte de Raphélis Soissan, Sébastien Pierrot In Management - Prisma presse, 248 (01/2017), p.72-74 Entretien avec Véronique Karcenty (spécialiste mobilité chez Orange) et Bénédicte de Raphélis Soissan (Clustree) : le point sur le partenariat entre Orange et Clustree pour la mise en place de solutions de mobilité interne ; principe de l'algorithme de Clustree analysant des millions de parcours professionnels ; la protection des données des salariés ; exemples d'applications RH utilisées chez Orange. |
Karcenty Véronique, Raphélis Soissan Bénédicte de, Pierrot Sébastien.
« Innovation RH : ne recrutons plus des clones ! »
in Management - Prisma presse, 248 (01/2017), p.72-74.
| Titre : | Innovation RH : ne recrutons plus des clones ! (2017) |
| Auteurs : | Véronique Karcenty, Personne interviewée ; Bénédicte de Raphélis Soissan, Personne interviewée ; Sébastien Pierrot, Intervieweur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Management - Prisma presse (248, 01/2017) |
| Article : | p.72-74 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | gestion des ressources humaines / mobilité professionnelle |
| Résumé : | Entretien avec Véronique Karcenty (spécialiste mobilité chez Orange) et Bénédicte de Raphélis Soissan (Clustree) : le point sur le partenariat entre Orange et Clustree pour la mise en place de solutions de mobilité interne ; principe de l'algorithme de Clustree analysant des millions de parcours professionnels ; la protection des données des salariés ; exemples d'applications RH utilisées chez Orange. |
| Genre : | Article de périodique/Entretien, interview |


