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API-AMI, une PME qui libère ses salariés de leur hiérarchie
de David Calvez, Sandrine Bottinelli In Economie et management, 162 (01/2017), p.21-26 Entretien avec David Calvez, co-associé et dirigeant de l'entreprise rennaise API-AMI, concernant la libération du cadre hiérarchique des salariés de l'entreprise : origine de ce choix d'organisation de l'entreprise, fonctionnement, réactions du personnel, répercussion sur les performances de l'entreprise et le bien-être des salariés, motivation des salariés et valorisation individuelle, perspective d'évolution de l'organisation de l'entreprise, préoccupation professionnelle. |
Calvez David, Bottinelli Sandrine.
« API-AMI, une PME qui libère ses salariés de leur hiérarchie »
in Economie et management, 162 (01/2017), p.21-26.
Titre : | API-AMI, une PME qui libère ses salariés de leur hiérarchie (2017) |
Auteurs : | David Calvez, Personne interviewée ; Sandrine Bottinelli, Intervieweur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Economie et management (162, 01/2017) |
Article : | p.21-26 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | gestion participative |
Mots-clés: | PME (petite et moyenne entreprise) |
Résumé : | Entretien avec David Calvez, co-associé et dirigeant de l'entreprise rennaise API-AMI, concernant la libération du cadre hiérarchique des salariés de l'entreprise : origine de ce choix d'organisation de l'entreprise, fonctionnement, réactions du personnel, répercussion sur les performances de l'entreprise et le bien-être des salariés, motivation des salariés et valorisation individuelle, perspective d'évolution de l'organisation de l'entreprise, préoccupation professionnelle. |
Genre : | Article de périodique/Entretien, interview |