Chef à poigne : les raisons d'un retour en grâce
de Michel Barabel, Olivier Meier In Management - Prisma presse, 244 (09/2016), p.98-101 Analyse de l'évolution des modes de management, notamment l'émergence de managers respectés pour leur aptitude à décider et leur autorité. Le point sur les attentes des salariés en matière de leadership. Importance pour un manager de s'adapter à diverses situations et de moduler son autorité aux circonstances. |
Barabel Michel, Meier Olivier.
« Chef à poigne : les raisons d'un retour en grâce »
in Management - Prisma presse, 244 (09/2016), p.98-101.
Titre : | Chef à poigne : les raisons d'un retour en grâce (2016) |
Auteurs : | Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Management - Prisma presse (244, 09/2016) |
Article : | p.98-101 |
Note générale : | Bibliographie, webographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | gestion des ressources humaines |
Mots-clés: | autorité (psychologie) |
Résumé : | Analyse de l'évolution des modes de management, notamment l'émergence de managers respectés pour leur aptitude à décider et leur autorité. Le point sur les attentes des salariés en matière de leadership. Importance pour un manager de s'adapter à diverses situations et de moduler son autorité aux circonstances. |
Genre : | Article de périodique |