Votre boss est-il nul ?
In Management - Prisma presse, 242 (06/2016), p.80-95 Dossier consacré au rapport des salariés à leur supérieur hiérarchique. Entretien avec Christophe Bergeon, fondateur de Zestmeup, application permettant d'évaluer anonymement un manager ; son point de vue sur les griefs des salariés à l'encontre de leur supérieur. Sélection de témoignages critiques faits par des cadres ; test d'évaluation des capacités d'un manager à encadrer. Conseils aux salariés pour travailler avec un supérieur peu compétent ; exemples de stratégies à suivre pour l'aider ou le discréditer. Le point sur la fonction de manager dans une organisation. Typologie du caractère de grands dirigeants et analyse des causes de leurs échecs. Encadrés : point de vue du psychiatre Jacques-Antoine Malarewicz sur l'absence de compétences relationnelles des cadres dirigeants ; la différence entre hommes et femmes dans le leadership. |
« Votre boss est-il nul ? »
in Management - Prisma presse, 242 (06/2016), p.80-95.
Titre : | Votre boss est-il nul ? (2016) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Management - Prisma presse (242, 06/2016) |
Article : | p.80-95 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | gestion des ressources humaines / psychologie du travail |
Mots-clés: | compétence : psychologie |
Résumé : | Dossier consacré au rapport des salariés à leur supérieur hiérarchique. Entretien avec Christophe Bergeon, fondateur de Zestmeup, application permettant d'évaluer anonymement un manager ; son point de vue sur les griefs des salariés à l'encontre de leur supérieur. Sélection de témoignages critiques faits par des cadres ; test d'évaluation des capacités d'un manager à encadrer. Conseils aux salariés pour travailler avec un supérieur peu compétent ; exemples de stratégies à suivre pour l'aider ou le discréditer. Le point sur la fonction de manager dans une organisation. Typologie du caractère de grands dirigeants et analyse des causes de leurs échecs. Encadrés : point de vue du psychiatre Jacques-Antoine Malarewicz sur l'absence de compétences relationnelles des cadres dirigeants ; la différence entre hommes et femmes dans le leadership. |
Genre : | Article de périodique |