Pour en finir avec les concepts qui font pschitt !
de Eve Ysern In Management - Prisma presse, 241 (05/2016), p.96-99 Le point sur l'image qu'ont les salariés du service des ressources humaines des entreprises. Analyse des principaux défauts liés à la mise en place d'opérations répondant à une mode (événements liés à la motivation, référendums internes). Encadré : le point sur le concept de "l'entreprise libérée" et analyse de ses principales limites. |
Ysern Eve.
« Pour en finir avec les concepts qui font pschitt ! »
in Management - Prisma presse, 241 (05/2016), p.96-99.
Titre : | Pour en finir avec les concepts qui font pschitt ! (2016) |
Auteurs : | Eve Ysern, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Management - Prisma presse (241, 05/2016) |
Article : | p.96-99 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | culture d'entreprise / gestion des ressources humaines |
Résumé : | Le point sur l'image qu'ont les salariés du service des ressources humaines des entreprises. Analyse des principaux défauts liés à la mise en place d'opérations répondant à une mode (événements liés à la motivation, référendums internes). Encadré : le point sur le concept de "l'entreprise libérée" et analyse de ses principales limites. |
Genre : | Article de périodique |