| Titre : | Comment les entreprises font face à l'islam radical (2016) |
| Auteurs : | Bruno Askenazi, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Management - Prisma presse (239, 03/2016) |
| Article : | p.72-74 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | gestion des ressources humaines / intégrisme religieux |
| Résumé : | Analyse de la montée des comportements liés à une radicalisation islamiste dans l'entreprise. Exemples de situations pouvant perturber la cohérence des équipes ou créer des tensions entre salariés. Conseils aux managers pour réagir face à des comportements ou revendications à caractère religieux. Importance d'une ligne cohérente au niveau de la direction de l'entreprise. Encadrés : les trois catégories de revendication musulmane dans l'entreprise d'après les auteurs Olivier Hanne et Thierry Pouchol. |
| Genre : | Article de périodique |
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