| Titre : | Bad boy et déglingo : ces profils atypiques séduisent les boîtes (2016) |
| Auteurs : | Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Management - Prisma presse (238, 02/2016) |
| Article : | p.100-103 |
| Note générale : | Bibliographie. |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : | anticonformisme / psychologie du travail / recrutement du personnel |
| Résumé : | Le point sur la recherche de cadres à la personnalité atypique (mad skills). Causes expliquant l'intérêt du recrutement de managers au profil psychologique non conformiste. Importance de fournir à ces cadres un management et un environnement professionnel adaptés à leur mode de fonctionnement et favorables à l'expression de leur créativité. |
| Genre : | Article de périodique |
CDI du Lycée La Mennais
Portail d'Information du CDI
Accueil
Adresse
CDI du Lycée La Mennais2,rue Général Dubreton
56800 Ploërmel
0297732500
contact