Passez en mode start-up !
In Management - Prisma presse, 237 (01/2016), p.76-91 Dossier consacré à l'intérêt de méthodes de travail proches de celles des start-up. Entretien avec Michel de Rovira et Augustin Paluel-Marmont, fondateurs de la marque Michel et Augustin, sur leur culture d'entreprise. Exemples de dispositifs basés sur un management innovant. Erreurs à éviter. Conseils pour développer un management en mode agile. Exemples d'entreprises ayant repensé leurs méthodes de travail. |
« Passez en mode start-up ! »
in Management - Prisma presse, 237 (01/2016), p.76-91.
Titre : | Passez en mode start-up ! (2016) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Management - Prisma presse (237, 01/2016) |
Article : | p.76-91 |
Note générale : | Bibliographie, glossaire, statistiques. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | direction de l'entreprise / gestion des ressources humaines |
Résumé : | Dossier consacré à l'intérêt de méthodes de travail proches de celles des start-up. Entretien avec Michel de Rovira et Augustin Paluel-Marmont, fondateurs de la marque Michel et Augustin, sur leur culture d'entreprise. Exemples de dispositifs basés sur un management innovant. Erreurs à éviter. Conseils pour développer un management en mode agile. Exemples d'entreprises ayant repensé leurs méthodes de travail. |
Genre : | Article de périodique/Enquête, reportage |