Dirigez votre équipe comme une start-up
In Management - Prisma presse, 219 (05/2014), p.38-56 Dossier consacré à l'intérêt d'un management proche de celui des start-up. Analyse du cas du site de commerce en ligne Priceminister (groupe Rakuten) et de son mode de prise de décision. Principales différences entre la start-up et l'entreprise traditionnelle. Caractéristiques du dirigeant d'une start-up ; témoignages de managers et de leur attitude face au comportement de leurs collaborateurs. Présentation de la méthode Scrum, ou méthode agile, destinée à la planification dynamique de projets. Cas de grandes entreprises ayant adopté l'esprit start-up : SNCF, L'Oréal, Systra, Lyonnaise des Eaux, Microsoft, Accenture, EDF. |
« Dirigez votre équipe comme une start-up »
in Management - Prisma presse, 219 (05/2014), p.38-56.
Titre : | Dirigez votre équipe comme une start-up (2014) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Management - Prisma presse (219, 05/2014) |
Article : | p.38-56 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | direction de l'entreprise / gestion des ressources humaines |
Résumé : | Dossier consacré à l'intérêt d'un management proche de celui des start-up. Analyse du cas du site de commerce en ligne Priceminister (groupe Rakuten) et de son mode de prise de décision. Principales différences entre la start-up et l'entreprise traditionnelle. Caractéristiques du dirigeant d'une start-up ; témoignages de managers et de leur attitude face au comportement de leurs collaborateurs. Présentation de la méthode Scrum, ou méthode agile, destinée à la planification dynamique de projets. Cas de grandes entreprises ayant adopté l'esprit start-up : SNCF, L'Oréal, Systra, Lyonnaise des Eaux, Microsoft, Accenture, EDF. |
Genre : | Article de périodique |