Libérer la parole sur le travail
In Santé et travail (Paris), 086 (04/2014), p.25-40 Dossier consacré à l'expression des salariés sur leur travail : cadre législatif, obstacles. Le rôle de la prise de parole sur la santé des salariés. La question de l'objectif et de la nécessité de la création d'espaces de discussions sur le travail dans l'entreprise. Les aspects à prendre en compte pour libérer la parole sur le travail. Le rôle des élus du personnel. La question de la gouvernance des entreprises et l'enjeu de la prise en compte de l'expression des salariés. Les réticences face au droit d'expression des salariés pour l'amélioration de la qualité de vie au travail. Point sur la méthode "lean". Entretien avec Yves Clot, psychologue du travail. |
« Libérer la parole sur le travail »
in Santé et travail (Paris), 086 (04/2014), p.25-40.
Titre : | Libérer la parole sur le travail (2014) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Santé et travail (Paris) (086, 04/2014) |
Article : | p.25-40 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | communication verbale / condition de travail / relation de travail |
Résumé : | Dossier consacré à l'expression des salariés sur leur travail : cadre législatif, obstacles. Le rôle de la prise de parole sur la santé des salariés. La question de l'objectif et de la nécessité de la création d'espaces de discussions sur le travail dans l'entreprise. Les aspects à prendre en compte pour libérer la parole sur le travail. Le rôle des élus du personnel. La question de la gouvernance des entreprises et l'enjeu de la prise en compte de l'expression des salariés. Les réticences face au droit d'expression des salariés pour l'amélioration de la qualité de vie au travail. Point sur la méthode "lean". Entretien avec Yves Clot, psychologue du travail. |
Genre : | Article de périodique |