Recrutement : 10 tests infaillibles pour percer à jour les candidats
de Lisa Telfizian In Management - Prisma presse, 217 (03/2014), p.76-79 Conseils aux recruteurs pour améliorer l'efficacité de leurs recrutements et mieux connaître les points forts et les faiblesses des candidats. Présentation d'épreuves, de questions ou de techniques utilisées dans différentes entreprises. Encadré : méthode de recrutement du PDG de Facebook Mark Zuckerberg. |
Telfizian Lisa.
« Recrutement : 10 tests infaillibles pour percer à jour les candidats »
in Management - Prisma presse, 217 (03/2014), p.76-79.
Titre : | Recrutement : 10 tests infaillibles pour percer à jour les candidats (2014) |
Auteurs : | Lisa Telfizian, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Management - Prisma presse (217, 03/2014) |
Article : | p.76-79 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | entretien de recrutement |
Résumé : | Conseils aux recruteurs pour améliorer l'efficacité de leurs recrutements et mieux connaître les points forts et les faiblesses des candidats. Présentation d'épreuves, de questions ou de techniques utilisées dans différentes entreprises. Encadré : méthode de recrutement du PDG de Facebook Mark Zuckerberg. |
Genre : | Article de périodique |