Troubles psy en entreprise : le grand tabou français
de Muriel Jaouën In Management - Prisma presse, 213 (11/2013), p.94-98 Le point sur la prise en compte dans l'entreprise des troubles de la personnalité touchant des salariés. Raisons expliquant l'augmentation des cas de maladies mentales. Difficultés liées à la reconnaissance par l'entreprise d'une psychopathologie ; exemples de dispositifs mis en place pour aider les salariés sujets aux troubles psychiques. Encadrés : indicateurs permettant de différencier un caractère difficile d'une véritable maladie psychique ; entretien avec Christophe Docet (association Bipol entreprises). |
Jaouën Muriel.
« Troubles psy en entreprise : le grand tabou français »
in Management - Prisma presse, 213 (11/2013), p.94-98.
Titre : | Troubles psy en entreprise : le grand tabou français (2013) |
Auteurs : | Muriel Jaouën, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Management - Prisma presse (213, 11/2013) |
Article : | p.94-98 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | psychopathologie |
Mots-clés: | épuisement professionnel |
Résumé : | Le point sur la prise en compte dans l'entreprise des troubles de la personnalité touchant des salariés. Raisons expliquant l'augmentation des cas de maladies mentales. Difficultés liées à la reconnaissance par l'entreprise d'une psychopathologie ; exemples de dispositifs mis en place pour aider les salariés sujets aux troubles psychiques. Encadrés : indicateurs permettant de différencier un caractère difficile d'une véritable maladie psychique ; entretien avec Christophe Docet (association Bipol entreprises). |
Genre : | Article de périodique |