| Titre : | Management - Prisma presse, 225. Bulletin N°225 - 12/2014 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/12/2014 |
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Présentation de nouveaux métiers appelés à devenir porteurs sur le marché de l'emploi, notamment dans le domaine des technologies de l'information et de la communication. Encadré : les professions attendues en 2030.
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Reportage dans les locaux du fabricant espagnol de prêt-à-porter Zara (groupe Inditex). Présentation rapide du process de fabrication, basé sur le principe de la fast fashion : conception et prototypage, production, logistique. Encadré : la polé[...]
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Le point sur les avantages et les inconvénients de créer une entreprise à deux. Importance de la complémentarité dans les compétences propres à chaque individu, du désir commun d'entreprendre et de la rédaction d'un pacte d'associé. Encadré : ex[...]
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Aperçu historique du groupe Disney. Chiffres sur la situation financière de Disney. Les débuts de l'entreprise et la création de dessins animés. La politique de diversification et la construction des parcs d'attractions ; la production cinématog[...]
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Conseils aux cadres expérimentés pour proposer leur candidature dans une jeune entreprise. Exemples de profils pouvant intéresser une start-up. Principales qualités requises. Encadré : témoignage de Rosalie Lacombe-Ribault (Lithium Technologies).
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Dossier consacré aux entreprises françaises ayant prévu un important recrutement de cadres. Exemple avec la société Criteo, spécialisée dans la publicité ciblée sur Internet. Tableau présentant une sélection de 23 entreprises ; bref aperçu de ce[...]
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Conseils aux cadres en situation de recherche d'emploi pour justifier certains points faibles d'un cursus professionnel. Exemples d'arguments à mettre en avant lors de l'entretien d'embauche.
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Analyse de la stratégie commerciale du distributeur français Système U. Le point sur l'accord d'achat en commun signé avec le groupe Auchan pour faire face à la concurrence de Carrefour et Leclerc. Intérêts pour Système U et Auchan.
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Conseils aux managers pour redonner confiance à leurs collaborateurs dans une situation économique difficile. Importance de responsabiliser les commerciaux, d'encourager l'ouverture d'esprit, de faire preuve d'empathie, de définir des objectifs [...]
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