Le management en accusation chez l'Ecureuil
In Santé et travail (Paris), 81 (janvier 2013), p. 20-21 Remise en cause par une récente décision de justice pour ses effets nocifs, la méthode "benchmark" utilisée par la Caisse d'épargne Rhône-Alpes instaure une compétition de tous les instants entre les salariés au risque de les épuiser. |
« Le management en accusation chez l'Ecureuil »
in Santé et travail (Paris), 81 (janvier 2013), p. 20-21.
Titre : | Le management en accusation chez l'Ecureuil (2013) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Santé et travail (Paris) (81, janvier 2013) |
Article : | p. 20-21 |
Descripteurs : | condition de travail / gestion des ressources humaines / organisation du travail / performance / risque professionnel |
Mots-clés: | benchmarking / benchmark / Caisse d'épargne Rhône-Alpes |
Résumé : | Remise en cause par une récente décision de justice pour ses effets nocifs, la méthode "benchmark" utilisée par la Caisse d'épargne Rhône-Alpes instaure une compétition de tous les instants entre les salariés au risque de les épuiser. |