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Retour sur le combat mené pour l'application de la loi hygiène et sécurité de 1893 dans les métiers de l'alimentation.
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Histoire de l'indemnisation des accidents du travail.
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Histoire de la prise en compte de la pénibilité du travail pour la retraite.
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Retour sur la faiblesse de la loi de reconnaissance des maladies professionnelles de 1919 en raison de la réticence des employeurs.
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Retour sur la loi du 26 avril 1924 imposant aux entreprises un quota de personnes handicapées.
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Histoire de la conférence de Johannesburg en 1930 : premières définitions de la silicose et règles d'indemnisation.
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Portrait d'un peintre en bâtiment, cégétiste et défenseur de la santé des ouvriers au 19e siècle, sa lutte contre l'utilisation de la peinture à la céruse.
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Présentation d'une étude sociologique qui montre que, contrairement aux idées reçues, les salariés évitent les arrêts maladie.
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Rappel : évolution de la jurisprudence concernant les accidents de service des fonctionnaires.
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Laurence Théry, Auteur ; Franck Héas, Auteur | Santé & Travail |Point sur l'importance du dialogue social dans le fonctionnement du CSE (comité social et économique).
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Présentation du dispositif de surveillance médicale postprofessionnel (SMPP) ; la nécessité d'une réforme.
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Anne-Sophie Bruno, Auteur ; Sylvie Célérier, Auteur ; Nicolas Hatzfeld | Santé & Travail |Histoire de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) de 1973 à nos jours, notamment sur les sujets des troubles musculosquelettiques (TMS), des risques psychosociaux (RPS) et de la gestion des âges (GDA).
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Pistes pour limiter les effets négatifs des méthodes de travail "agiles" sur les conditions de travail.
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Dossier consacré à l'arrêt de travail : les différentes causes d'un arrêt, l'absentéisme, le rôle du stress, la prévention, la reprise du travail après une longue absence, la différence de cadre juridique dans les secteurs privé et public, les a[...]
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Présentation du rôle des Tupa (Trade union preventive agents), agents syndicaux pour la prévention, dans certains pays européens, pour protéger les salariés des petites entreprises dépourvues de représentants du personnel.
