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psychologie du travailSynonyme(s)psychologie industrielleVoir aussi |
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Article : texte imprimé
Analyse comparative de lefficacité des différentes stratégies mises en place par les individus afin daffronter les situations de stress au travail : définition des stratégies de "coping" ou stratégies dajustement permettant de faire face à un[...]Article : texte imprimé
Conseils aux cadres pour savoir exprimer un refus à un collaborateur ou un supérieur hiérarchique. Analyse de différents cas illustrés par une situation et un interlocuteur particulier : la capacité à définir des priorités, à négocier un délai, [...]Article : texte imprimé
Mickaël Mangot, Personne interviewée ; Fabien Trécourt, Intervieweur | Prisma Presse |Entretien avec l'économiste Mickaël Mangot, auteur du livre "Heureux comme Crésus ?", sur le rapport des individus à l'argent. Limites des satisfactions procurées par l'enrichissement ; importance de la manière dont on utilise l'argent ; la noti[...]Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Prisma Presse |Le point sur la recherche de cadres à la personnalité atypique (mad skills). Causes expliquant l'intérêt du recrutement de managers au profil psychologique non conformiste. Importance de fournir à ces cadres un management et un environnement pro[...]Article : texte imprimé
Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'attitude face au travail des salariés du secteur privé et de la fonction publique en France : les niveaux de satisfaction respectifs ; les différences liées à la catégorie professionnelle ; les déte[...]Article : texte imprimé
Conseils aux cadres pour annoncer leur démission dans leur entreprise. Arguments à mettre en avant dans la discussion avec le supérieur hiérarchique, comportement à adopter vis-à-vis des équipes en place.Article : texte imprimé
Paule-Emilie Ruy, Auteur |Thèse sur les conséquences du burn-out. Bien-être au travail.Article : texte imprimé
Dossier consacré à la nécessité de repenser le travail : la crise du modèle existant liée aux logiques financières, de nouvelles formes d'organisation valorisant le travail, exemples d'entreprises ayant choisi de "travailler autrement".Article : texte imprimé
Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche sinspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de s[...]Article : texte imprimé
Le point sur la gestion au travail de collaborateurs suscitant l'antipathie ou avec lesquels les relations sont difficiles. Typologie de différents cas selon la posture hiérarchique de la personne. Conseils concernant l'attitude à suivre. Encadr[...]Article : texte imprimé
Le point sur les relations amicales dans l'entreprise. Analyse de quelques situations type mêlant amitié, rapports hiérarchiques et promotion professionnelle. Encadré : influence des relations amicales sur la productivité au travail.Article : texte imprimé
Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question [...]Article : texte imprimé
Point, en 2008, sur les multiples conflits directement issus des organisations du travail dans les entreprises et les administrations : typologie des formes de conflits et étude du harcèlement, des crises et tensions inter-personnelles, inter-gr[...]Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation de trois définitions du lâcher-prise fondées sur trois approches différentes à mettre en pratique au travail : pratiquer le lâcher-prise comme méthode de relaxation pour atteindre un état de "pleine conscience", considérer le lâcher[...]Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour la prévention dans l'entreprise des risques psychosociaux (RPS). Aperçu des principaux symptômes révélateurs de souffrance, personnes responsables à alerter. Importance de la cohésion des équipes et au sens donné aux m[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'intérêt de séances de méditation dans l'entreprise. Exemples de sociétés ayant mis en place des programmes basés sur la méditation. Intérêt de la pratique de ces techniques à domicile. Encadré : exemples d'applications informatiqu[...]Article : texte imprimé
Présentation de la psychologie du sport en France : ses objectifs ; son absence dans l'entraînement des sportifs de haut niveau ; l'écart entre la représentation idéalisée du sportif et la réalité de son expérience ; le clivage entre les attente[...]Article : texte imprimé
Conseils aux salariés pour réfléchir avec leur manager sur le bien-être au travail. L'importance de fédérer l'ensemble de l'équipe pour négocier avec le supérieur hiérarchique ; exemples de situations vécues ; stratégie à mener pour gagner la né[...]Article : texte imprimé
Intérêt d'exprimer des doutes et des appréciations négatives ou pessimistes dans l'entreprise. Exemples d'entreprises exigeant de leur personnel un comportement optimiste en toutes circonstances. Avantages de développer une certaine forme de pes[...]Article : texte imprimé
Philippe Rodet, Personne interviewée ; Marie Peronnau, Intervieweur | Prisma Presse |Entretien, en 2019, avec le consultant Philippe Rodet, auteur du livre "La bienveillance au travail". Son point de vue sur les sujets suivants : le rôle de l'école sur la nature pessimiste des salariés français ; les liens entre manque de motiva[...]Article : texte imprimé
André Mora, Directeur de publication ; Christine Régnier, Directeur de publication | Prisma Presse |Dossier consacré au sens que donnent les salariés à leur travail. Portraits de cadres en retraite avant 40 ans et vivant de leurs rentes. Témoignages de managers présentant leur reconversion professionnelle. Entretien avec la consultante en phil[...]Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Analyse en 2012, des raisons qui poussent les individus à travailler : la nécessité économique, le statut social, l'attrait de l'activité pratiquée. Encadrés : témoignages de travailleurs sur leur rapport au travail ; tentative de définition du [...]Article : texte imprimé
Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de lentreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur p[...]Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Le point, en 2008, par des psychiatres, psychologues et sociologues sur les suicides au travail depuis 2006, en particulier sur les causes de suicides survenus au technocentre de l'entreprise Renault : rappel des causes multifactorielles des sui[...]Article : texte imprimé
Dossier destiné aux managers désireux de donner un sens à leur vie professionnelle. Données générales sur le rapport du salarié à son travail et son engagement dans l'entreprise. Présentation de quelques dispositifs d'aide aux pays en difficulté[...]