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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
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Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Prisma Presse |Analyse de l'évolution des modes de management, notamment l'émergence de managers respectés pour leur aptitude à décider et leur autorité. Le point sur les attentes des salariés en matière de leadership. Importance pour un manager de s'adapter à[...]Article : texte imprimé
Présentation, en 2013, des méthodes de management mises en place dans l'entreprise Gore, spécialisée dans l'imperméabilisation, où les salariés ont le statut d'associés et élisent le PDG. Brève histoire de Gore et de sa technologie Gore-Tex. Ava[...]Article : texte imprimé
Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développemen[...]Article : texte imprimé
Julie Delvallée, Auteur | Libre service actualités |Point sur les stratégies de gestion du personnel face à la pandémie de Covid-19 dans le secteur de la grande distribution en France : mise en place de l'activité partielle pour les salariés, financement du dispositif de chômage partiel par l'Eta[...]Article : texte imprimé
Henri de Lestapis, Auteur ; Sébastien Pierrot, Auteur | Prisma Presse |Conseils aux managers pour maintenir leurs équipes de collaborateurs et éviter leur départ de l'entreprise. Exemples permettant une étude managériale des équipes : enquête de satisfaction basée sur l'expérience employé, espaces de détente et ser[...]Article : texte imprimé
Présentation, en 2013, des méthodes de management mises en place dans l'entreprise Chrono Flex, spécialisée dans la réparation de flexibles hydrauliques. Aperçu de la réorganisation des services, des possibilités d'autonomie proposées aux salari[...]Article : texte imprimé
Point sur les enjeux de l'emploi des salariés seniors dans la grande distribution : taux d'emploi, maintien de l'emploi, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), stratégie d'emploi et témoignages dans un hypermarché Auchan dans l'Aisne.Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour la gestion de leurs collaborateurs désireux de quitter l'entreprise. Etude de différents cas selon la typologie et le profil du cadre concerné. Encadré : signes révélant chez un salarié la volonté de partir.Article : texte imprimé
Le point sur la gestion dans l'entreprise des individus à la personnalité difficile. Typologie des personnalités toxiques ; conseils pour comprendre le comportement des différents profils et pour adopter la bonne attitude. Encadrés : exemples de[...]Article : texte imprimé
Point sur le nombre de personnels soignants nécessaire au fonctionnement d'un service de réanimation (par nombre de malades), et sur l'organisation hebdomadaire des équipes.Article : texte imprimé
Gilles Cayuela, Auteur |"L'accueil est primordial, c'est ce qui détermine l'intégration dans l'entreprise". Conseils de formateurs et de dirigeants d'entreprises.Article : texte imprimé
Le point sur la gestion au travail de collaborateurs suscitant l'antipathie ou avec lesquels les relations sont difficiles. Typologie de différents cas selon la posture hiérarchique de la personne. Conseils concernant l'attitude à suivre. Encadr[...]Article : texte imprimé
Analyse de la montée des comportements liés à une radicalisation islamiste dans l'entreprise. Exemples de situations pouvant perturber la cohérence des équipes ou créer des tensions entre salariés. Conseils aux managers pour réagir face à des co[...]Article : texte imprimé
André Mora, Directeur de publication | Prisma Presse |Dossier consacré à la gestion des individus à la personnalité difficile dans l'entreprise. Entretien avec le chef cuisinier Thierry Marx et l'entraîneur de judo Benoît Campargue : leur point de vue sur l'encadrement des collaborateurs au caractè[...]Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour une gestion saine des relations avec un salarié militant syndical ou élu du personnel. Importance d'un dialogue social constructif, d'éventuels rappels au rôle et à la place du délégué, de l'utilisation des représentan[...]