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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
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Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positi[...]Article : texte imprimé
Analyse comparative des méthodes managériales du football appliquées à l'entreprise. Importance de la composition de l'équipe et des profils complémentaires, du sens de l'intérêt général, de la gestion des personnalités difficiles et du respect [...]Article : texte imprimé
Dossier consacré aux difficultés rencontrées par les managers : la gestion d'objectifs de plus en plus contradictoires ; les écueils du dispositif du forfait jours ; les différentes formes de l'encadrement ; les dangers des nouveaux outils de ma[...]Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour la prévention dans l'entreprise des risques psychosociaux (RPS). Aperçu des principaux symptômes révélateurs de souffrance, personnes responsables à alerter. Importance de la cohésion des équipes et au sens donné aux m[...]Article : texte imprimé
Charlotte Laurent, Auteur ; Francis Lecompte, Auteur | Prisma Presse |Présentation du travail de cadres responsables d'une équipe de nuit. Témoignages de managers. Aperçu de quelques caractéristiques spécifiques à l'encadrement d'équipes de nuit.Article : texte imprimé
Présentation du rôle des "managers de transition" ou profils de managers spécialisés dans la gestion de crise et la réorganisation stratégique des entreprises. Témoignages de six managers et aperçu de quelques-unes de leurs missions.Article : texte imprimé
Point sur les stratégies de recrutement et de fidélisation du personnel dans la logistique et le travail en entrepôt : contexte du secteur (condition de travail, intérim, partenariat avec Pole Emploi, type de contrat, salaire, horaire, stratégie[...]Article : texte imprimé
Conseils aux managers victimes d'un changement de poste et privés de responsabilités. Le point sur les causes expliquant une mise à l'écart ; exemples d'attitudes à adopter. Témoignages. Encadré : présentation des signaux annonciateurs d'une mis[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré à l'intérêt d'un management basé sur la discussion et la négociation. Aperçu des évolutions des modes de management et de l'importance du dialogue dans la prise de décision. Conseils aux managers pour la mise en place d'une stra[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré à un management s'appuyant sur les neurosciences et permettant une meilleure prise en compte des ressources individuelles et collectives. Présentation de découvertes récentes dans le domaine des sciences cognitives : exemples s'[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'impact des incitations collectives sur le comportement individuel des salariés : les conditions et l'analyse des résultats de l'étude menée dans une entreprise danoise de l'introduction d'un bonus collectif ; le constat de l'augme[...]Article : texte imprimé
Le point sur les mutations du travail et leur impact sur la fonction RH (ressources humaines), en 2018 : les nouvelles responsabilités pour les services RH ; la gestion des carrières ; le recrutement et la fidélisation des talents ; l'accompagne[...]Article : texte imprimé
Julie Delvallée, Auteur | Libre service actualités |Le point, en 2019, sur les dirigeants du secteur du retail : évolution du turn-over des dirigeants (directeur général et président) et raisons du renouvellement structurel, profils des nouveaux recrutés (fonction précédente, type de recrutement,[...]Article : texte imprimé
André Mora, Directeur de publication | Prisma Presse |Dossier consacré au management des jeunes collaborateurs dans l'entreprise. Spécificités de la génération des "millennials" ou jeunes cadres nés entre 1990 et 2000 (génération Z) : leur utilisation des nouvelles technologies, leur rapport à la h[...]Article : texte imprimé
Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flex[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré aux nouvelles pratiques dans la gestion des ressources humaines. Le défi de la prospective des métiers. Les défis juridiques liés à la fonction DRH (direction des ressources humaines). L'enjeu de la médiation professionnelle. La[...]Article : texte imprimé
Dossier, en 2013, sur la gestion des salariés à la personnalité difficile dans l'entreprise. Point de vue du spécialiste en comportement organisationnel Robert Sutton. Typologie des différents profils et conseils pour l'encadrement dans les équi[...]Article : texte imprimé
André Mora, Directeur de publication | Prisma Presse |Dossier consacré à la notion d'autorité dans l'entreprise. Analyse du cas d'Emmanuel Macron et de sa stratégie de campagne présidentielle en 2017 : la notion d'intelligence collective et l'holacratie ; son utilisation de l'autorité. Importance p[...]Article : texte imprimé
Le point sur les avantages et les risques liés au développement du télétravail : la volonté des entreprises de développer le travail à distance ; le plébiscite du travail à distance par les employeurs et les salariés ; la montée du sentiment d'i[...]Article : texte imprimé
Dossier présentant une sélection d'applications informatiques destinées à la gestion des ressources humaines dans les domaines suivants : formation interne par e-learning, mesure de l'engagement des salariés, mobilité interne et reconversion, sé[...]texte imprimé
Cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement; l'évaluation; la rémunération; la formation et l'évolutio[...]Article : texte imprimé
Eric Nunès, Auteur ; Rémi Barroux, Auteur ; Stéphane Mandard | Le Monde Editions |Dossier consacré à la situation des personnels soignants lors de la pandémie de Covid-19 en France : des besoins en personnels paramédicaux toujours très importants à l'hôpital. La question du travail des personnels asymptomatiques dans les hôpi[...]Article : texte imprimé
Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace.Article : texte imprimé
Dossier consacré à l'intérêt de méthodes de travail proches de celles des start-up. Entretien avec Michel de Rovira et Augustin Paluel-Marmont, fondateurs de la marque Michel et Augustin, sur leur culture d'entreprise. Exemples de dispositifs ba[...]Article : texte imprimé
Intérêt d'exprimer des doutes et des appréciations négatives ou pessimistes dans l'entreprise. Exemples d'entreprises exigeant de leur personnel un comportement optimiste en toutes circonstances. Avantages de développer une certaine forme de pes[...]Article : texte imprimé
Le point sur les nouveaux modes de fonctionnement des entreprises, où hiérarchie et pouvoir centralisé laissent place à plus de liberté et d'autonomie pour les salariés, dans le but de favoriser leur bien-être et leur implication au travail. Enc[...]Article : texte imprimé
Résultats de lenquête menée par lassociation "Sciences en marche" sur laugmentation du nombre de contrats précaires dans les organismes de recherche et les universités, en France : situation professionnelle des répondants à lenquête, origine[...]Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour l'encadrement de leurs collaborateurs travaillant à distance. Le choix des jours prévus pour le télétravail ; importance de définir des plages horaires de disponibilité ; l'utilisation d'outils de visioconférence ; les[...]Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour l'organisation des projets et la gestion des ressources humaines avant les congés d'été. Analyse de situations type et exemples de solutions.Article : texte imprimé
Analyse du management mis en place dans l'enseigne Monoprix suite à son rachat par le groupe de grande distribution Casino. Données sur le réseau de magasins détenus par Casino. Typologie de la clientèle de Monoprix. Stratégie de Casino concerna[...]document électronique
Le point sur le débat concernant les compétences des policiers au regard des conditions de recrutement et de formation dans la police en France : les besoins et le recrutement de masse ; la question de l'attractivité du métier et de la baisse de[...]Article : texte imprimé
Marianne Gosset, Personne interviewée ; Jean Giboudeaux, Personne interviewée ; Sébastien Pierrot, Intervieweur | Prisma Presse |Entretien avec Marianne Gosset, cofondatrice du site The socialite family, et Jean Giboudeaux, DG de Right management, sur la perception et le management des jeunes salariés des générations dites Y (nés entre 1978 et 1994) et Z (nés après 1994).[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'image qu'ont les salariés du service des ressources humaines des entreprises. Analyse des principaux défauts liés à la mise en place d'opérations répondant à une mode (événements liés à la motivation, référendums internes). Encadr[...]Article : texte imprimé
Quatrième article dune série consacrée aux systèmes de santé européens. Reportage en Lorraine autour des difficultés de recrutement et de gestion du personnel soignant dans les Ehpad (établissements dhébergement pour personnes âgées dépendante[...]Article : texte imprimé
Analyse de la place des salariés de plus de 50 ans dans l'entreprise. Conséquences de l'augmentation du nombre de salariés seniors sur le management et le travail en équipe. La question de la productivité des seniors au travail. Intérêt de l'amé[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré aux pratiques managériales de France Télécoms à l'origine d'une vague de suicides de salariés en 2008-2009. Le point sur le procès d'ex-dirigeants de France Télécom en 2019 : rappel du suicide de salariés de l'opérateur ; l'audi[...]Article : texte imprimé
Natalia Vedeneeva, Auteur | Courrier International |Dans Moskovski Komsomolets [presse russe], enquête sur la gestion des cosmonautes par l'agence spatiale russe Roscosmos : les raisons du départ de cinq cosmonautes russes de l'agence spatiale russe Roscosmos ; les causes de la discrétion du dépa[...]Article : texte imprimé
Didier Bille, Personne interviewée ; Florence Rajon, Intervieweur | Prisma Presse |Entretien avec Didier Bille, ancien directeur de ressources humaines et auteur du livre "DRH : la machine à broyer" : la dévalorisation de la fonction RH dans les grandes entreprises et la disparition de son rôle d'assistance aux salariés ; le s[...]Article : texte imprimé
Gilles Cayuela, Auteur |On arrive aujourdhui à mieux comprendre comment un cerveau traite une information, prend des décisions et comment nos émotions influent sur notre comportement.Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur ; Sébastien Pierrot, Auteur | Prisma Presse |Présentation du poste de CHO (chief happiness officer ou chefs du bonheur), responsable RH chargé d'améliorer le bien-être des salariés au travail. Exemples de missions des CHO. Leur rôle auprès des managers dans l'évolution des modes de management.Article : texte imprimé
André Mora, Directeur de publication | Prisma Presse |Dossier consacré à l'épanouissement au travail. Intérêt du management bienveillant pour la productivité des salariés. Entretien avec le restaurateur Charles Compagnon et son épouse Gesa Hansen : leur point de vue sur l'authenticité des produits,[...]Article : texte imprimé
Jean-Pierre Brun, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude, en 2008, en management des organisations sur les formes individuelles et collectives de reconnaissance au travail : approche théorique de la reconnaissance et définitions des conceptions existentielles, comportementales, subjectives et ét[...]Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour redonner confiance à leurs collaborateurs dans une situation économique difficile. Importance de responsabiliser les commerciaux, d'encourager l'ouverture d'esprit, de faire preuve d'empathie, de définir des objectifs [...]Article : texte imprimé
Dossier consacré à la définition du leadership (art de diriger) et présentant une synthèse du débat organisé par l'Ecole de guerre et le cabinet de conseil The Boson project. Présentation du point de vue des personnalités suivantes : le philosop[...]Article : texte imprimé
Conseils aux managers pour gérer les questions de pratiques religieuses dans des situations professionnelles. Importance du respect des croyances dans l'entreprise, de la discussion à mener avec le personnel, des conséquences à envisager sur le [...]Article : texte imprimé
Dossier consacré à la question du télétravail, en septembre 2021, dans le contexte de l'épidémie de Covid-19. Les stratégies d'entreprises concernant le retour au bureau : la tendance au modèle hybride et la recherche d'un équilibre entre le col[...]Article : texte imprimé
Philippe Bataille, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Les bouleversements dans la vie professionnelle lors d'un cancer en France : l'impact de la longue maladie et des traitements ; le défaut d'accompagnement ; les fatigues possibles ; les relations sociales plus compliquées ; les baisses de revenu[...]Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation, en 2010, d'études françaises menées depuis les années 1990, sur l'auto-asservissement des salariés provoqué par les formes contemporaines de management : la prégnance de l'idéologie managériale ; ses limites et l'ambivalence des sa[...]Article : texte imprimé
Le point, en 2013, sur la représentation qu'ont certains salariés de leur supérieur hiérarchique. Définition de la notion de "complexe de supériorité" présente chez certains subordonnés. Conseils pour mieux prendre en considération le rôle et la[...]Article : texte imprimé
Conseils aux cadres pour s'adapter à un changement de supérieur hiérarchique avec qui ils travaillaient en étroite collaboration. Comportement à suivre pour s'adapter à la nouvelle situation et gérer les relations avec les salariés de l'équipe. [...]